Knoten lösen

Teamentwicklung, Supervision:

Durch Change-Prozesse begleiten.
Visionen und Ziele konkretisieren.
Kommunikations- oder Prozesslücken schließen.
Inhaltliche Neuausrichtung gestalten.
Zusammenarbeit optimieren.

 

Kurz und knackig

Häufige Coaching-Themen für ein Coaching:

Ich möchte mich effizienter organisieren.
Ich stehe vor einer konkreten Entscheidung.
Ich habe einen Konflikt mit einer Person oder Situation.
Ich muss eine unangenehme Nachricht überbringen.

Probieren Sie es aus: Hier können Sie mit mir Kontakt aufnehmen.